May karapatan ba ang recruiter na e hold ang passport?
Isinasaad ng Department of Foreign Affairs (DFA) ng Pilipinas na responsibilidad lang ng employer o ng recruiter/ agency na iproseso ang mga kinakailangang dokumento sa paglalakbay para sa kanilang mga empleyado o manggagawa. Ngunit ang mga employer o recruiter ay hindi dapat hino-hold ang pasaporte ng kanilang mga empleyado o manggagawa.
Mahalaga na alam ng mga naghahanap ng trabaho sa abroad ang kanilang mga karapatan at maging maingat sa mga recruiter o employer na humihingi ng kanilang pasaporte o sinusubukang kontrolin ito. Kung ikaw ay nasa ganitong sitwasyon, dapat kang makipag-ugnayan sa DFA o iba pang ahensya ng gobyerno na makakatulong sa iyo.
Base sa Philippines' Republic Act No. 9208, o Anti-Trafficking in Persons Act of 2003, labag sa batas na hawakan ang pasaporte ng taong nag-a-apply para magtrabaho sa ibang bansa. Ito ay isang paglabag sa mga batas laban sa human trafficking, isang uri ng pamimilit at isang paglabag sa kanilang mga karapatan bilang isang manggagawa. Kung ikaw ay nasa ganitong sitwasyon, dapat kang makipag-ugnayan sa DFA o iba pang ahensya ng gobyerno na makakatulong sa iyo.
Mahalaga na alam ng mga naghahanap ng trabaho sa abroad ang kanilang mga karapatan at maging maingat sa mga recruiter o employer na humihingi ng kanilang pasaporte o sinusubukang kontrolin ito. Kung ikaw ay nasa ganitong sitwasyon, dapat kang makipag-ugnayan sa DFA o iba pang ahensya ng gobyerno na makakatulong sa iyo.
Base sa Philippines' Republic Act No. 9208, o Anti-Trafficking in Persons Act of 2003, labag sa batas na hawakan ang pasaporte ng taong nag-a-apply para magtrabaho sa ibang bansa. Ito ay isang paglabag sa mga batas laban sa human trafficking, isang uri ng pamimilit at isang paglabag sa kanilang mga karapatan bilang isang manggagawa. Kung ikaw ay nasa ganitong sitwasyon, dapat kang makipag-ugnayan sa DFA o iba pang ahensya ng gobyerno na makakatulong sa iyo.
The medical information contained in this section is not intended for treatment or prescription. It is used to complement, not replace, the communication between a patient and their physician. Reliance on any information provided by BuhayOFW or any medical experts is solely at your own risk. If you have a medical emergency, call your doctor or go to the hospital immediately. BuhayOFW's Medical Review Board is a team of board-certified doctors who ensure our content is medically accurate and reflects the latest in health information. Our experienced board of medical professionals verify that our content is thorough and all-inclusive, in order that you can trust the information you read here will help you through improvements in your health journey—whether that’s for yourself or for a loved one.
Disclaimer: The materials available in the Buhay OFW web site are for informational purposes and not for the purpose of providing legal advice. You should contact your attorney to obtain advice with respect to any particular issue or problem. Use of and access to this Web site or any of the e-mail links contained within the site do not create an attorney-client relationship between Buhay OFW and the user or browser.
If you are a legal expert who would like to help answer questions, please register here.