Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian at ang pagpapalakas ng kababaihan ay maayos na naipatupad sa Pilipinas sa pamamagitan ng iba't ibang mga patakaran at proyekto. Ang Magna Carta of Women ay isang mahalagang batas na naglalayong wakasan ang diskriminasyon laban sa kababaihan sa pamamagitan ng pagkilala, pagtatanggol, pagtitiyak, at pagpapalakas ng kanilang mga karapatan. Ayon sa batas na ito, tungkulin ng gobyerno na tiyakin na may pantay na access ang mga kababaihan sa oportunidad, mapagkukunan, at serbisyo. Dagdag pa, ipinatutupad ang Gender and Development (GAD) budget policy sa Pilipinas na nagtatakda sa mga ahensya ng gobyerno na maglaan ng bahagi ng kanilang pondo para sa mga programa na tuwirang tumutugon sa mga pangangailangan ng kababaihan. Bilang bunga nito, maraming programa ang naitatag na nagtataguyod ng ekonomikong pagpapalakas ng kababaihan, kalusugan, edukasyon, at pakikilahok sa pulitika.
Bukod dito, sa pagpasa ng Women in Development and Nation Building Act, itinaguyod ng Pilipinas ang paglahok ng kababaihan sa pulitika. Sinusuportahan ng batas na ito ang kanilang partisipasyon sa mga posisyong pangunguna at pino-promote ang paghirang sa kanila sa mga posisyon ng pagdedesisyon sa gobyerno. Malaki ang papel ng mga organisasyon at grupo ng adbokasiya sa Pilipinas sa pagpapalakas ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagpapalakas ng kababaihan sa pamamagitan ng mga proyekto. Kabilang sa mga proyektong ito ang mga programa para sa mga kababaihan sa negosyo, kampanya para sa edukasyon sa karapatan ng kababaihan, at mga kampanya laban sa karahasan batay sa kasarian.
Sa kabuuan, ang mga programang ito at mga patakaran ay nakatulong upang magtaguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagpapalakas ng kababaihan sa Pilipinas; gayunpaman, may mga hamon pa rin na kailangang lampasan at tuluy-tuloy na pagkilos ang kailangan upang matiyak na ganap na maisasakatuparan ang karapatan at oportunidad ng kababaihan.
Bukod dito, sa pagpasa ng Women in Development and Nation Building Act, itinaguyod ng Pilipinas ang paglahok ng kababaihan sa pulitika. Sinusuportahan ng batas na ito ang kanilang partisipasyon sa mga posisyong pangunguna at pino-promote ang paghirang sa kanila sa mga posisyon ng pagdedesisyon sa gobyerno. Malaki ang papel ng mga organisasyon at grupo ng adbokasiya sa Pilipinas sa pagpapalakas ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagpapalakas ng kababaihan sa pamamagitan ng mga proyekto. Kabilang sa mga proyektong ito ang mga programa para sa mga kababaihan sa negosyo, kampanya para sa edukasyon sa karapatan ng kababaihan, at mga kampanya laban sa karahasan batay sa kasarian.
Sa kabuuan, ang mga programang ito at mga patakaran ay nakatulong upang magtaguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagpapalakas ng kababaihan sa Pilipinas; gayunpaman, may mga hamon pa rin na kailangang lampasan at tuluy-tuloy na pagkilos ang kailangan upang matiyak na ganap na maisasakatuparan ang karapatan at oportunidad ng kababaihan.
