Paano nakikinabang ang mga unyon ng manggagawa sa mga manggagawang Pilipino, at ano sila?

Sa Pilipinas, ang mga labor unions ay mga asosasyon na itinatag ng mga empleyado upang pangalagaan ang kanilang mga karapatan at interes sa trabaho. Upang makamit ang mas mataas na sahod, benepisyo, kalagayan sa trabaho, at iba pang isyu kaugnay ng paggawa, ang mga unyon na ito ay kumakatawan bilang mga tagapamagitan sa kolektibong pakikipag-usap ng mga manggagawa habang nakikipagnegosasyon sa mga employer. Bukod dito, sila ay sumusuporta sa karapatan ng mga manggagawa, sa pagsasagawa ng batas sa paggawa, at sa pagpapalakas ng panlipunang at pang-ekonomiyang katarungan sa lugar ng trabaho.
 
Dahil nagbibigay sila ng iisang tinig at representasyon sa mga empleyado sa Pilipinas kapag nakikipag-ugnayan sa mga employer, napakahalaga ng mga labor unions sa kabutihan ng mga manggagawang Pilipino. Ang mga unyon ay maaaring makipagtalakayan para sa mas mataas na sahod, benepisyo, at kalagayan sa trabaho sa pamamagitan ng kolektibong negosasyon, na magbubunga ng pangkalahatang kaginhawaan ng mga empleyado. Bukod dito, ang mga unyon ay nagbibigay ng tulong at pagkakaisa sa mga manggagawa na humaharap sa mga labanang panggagawa, hindi makatarungang pagtrato, o reklamo sa trabaho, na nagbibigay-daan sa kanila na talakayin ang mga problema bilang isang grupo at hanapin ang solusyon sa pamamagitan ng koordinadong aksyon. Ang mga labor union ay tumutulong sa paglikha ng mas makatarungan at pantay na kapaligiran sa paggawa para sa mga manggagawa sa maraming industriya sa Pilipinas sa pamamagitan ng pakikipaglaban para sa proteksyon ng mga karapatan ng manggagawa at pagpapatupad ng batas sa paggawa.